2 MILHÕES DE PASSAGEIROS SEM ÔNIBUS NA RMR

Antônio Assis
0
Pernambuco 247 - Os motoristas, cobradores e fiscais de ônibus da Região metropolitana do Recife (RMR) entraram em greve por tempo indeterminado no início da madrugada desta segunda-feira (28) prejudicando cerca de 2 milhões de usuários que dependem diariamente do transporte coletivo. Apesar de uma liminar determinar que 100% da frota seja mantida em circulação nos horários de pico, de acordo com o Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros de Pernambuco (Urbana-PE), apenas 66% da frota está em operação. A categoria pleiteia 10% de reajuste salarial e o aumento no valor dos tíquetes-refeição.
A greve foi decretada no último dia 24, após as negociações entre a Urbana-PE e o Sindicato dos Rodoviários não avançarem na direção de um acordo. Enquanto a categoria pede o reajuste de 10% nos salários e o aumento do valor dos tíquetes-alimentação de R$ 171,00 para R$ 320,00, os empresários sinalizaram com uma contraproposta de 5%, válida tanto para os salários como para os tíquetes. De acordo com o Sindicato dos Rodoviários, o salário de um motorista é de R$ 1.605,00. Já os cobradores e ficais recebem R$ 738,00 e R$ 1037, respectivamente.
Para assegurar a legalidade da paralisação, a categoria adiantou que irá manter o percentual mínimo de 30% da frota em circulação e que irá recorrer da decisão judicial que determina que 100% da frota entre em operação nos horários de pico e de 50% para os demais horários.
A paralisação ocasionou uma série de problemas não apenas para os usuários do transporte coletivo na RMR. Muitos ônibus foram estacionados nas vias da RMR, bloqueando o trânsito em alguns trechos, causando uma série de engarrafamentos no início da manhã.
Atualmente, 385 linhas circulam pela Região Metropolitana do Recife realizando, em média, 25 mil viagens diárias e transportando cerca de 2 milhões de passageiros. O sistema de transporte coletivo da RMR é formado por 18 empresas, cuja frota possui cerca de três mil veículos.

Postar um comentário

0Comentários
Postar um comentário (0)